Флагманский «Кадровый центр» улучшил ситуацию на рынке труда в Хабаровском крае
По ряду параметров Стратегия Михаила Дегтярева выполняется с опережением графика Фото: ИА «Хабаровский край сегодня» В Хабаровском крае подведены промежуточные итоги реализации флагманского направления «Интересная работа,
По ряду параметров Стратегия Михаила Дегтярева выполняется с опережением графика
Фото: ИА «Хабаровский край сегодня»
В Хабаровском крае подведены промежуточные итоги реализации флагманского направления «Интересная работа, достойная зарплата» из Стратегии развития региона до 2026 года. В частности, по состоянию на 1 октября 2022 года, в списке самозанятых числится более 37 тыс человек при плане на год в 27,3 тыс граждан, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня».
По пункту «Снижение числа безработных граждан до 4,5 тыс к 2026 году» проект также опережает график - на 1 сентября 2022 года зарегистрированных нетрудоустроенных людей в Хабаровском крае насчитывается 4 972, при том что 1 января текущего года таких было 5 493. Улучшению ситуации способствовали 105 ярмарок вакансий, проведённых в муниципалитетах, поиск рабочих мест для 8 826 граждан из обратившихся за содействием в структуры службы занятости населения. Ещё 2 302 человека, ранее работавших без оформления трудовых отношений, теперь задействованы в «белой» экономике региона с официальным заключением договоров между гражданами и работодателями.
Эксперты отмечают, что один из важных факторов успеха реализации любой стратегии или программы – наличие промежуточного контроля. Мало принять хороший и реалистичный документ, необходимо превратить его в реально действующие планы или дорожные карты ведомств – и Михаилу Дегтяреву в Хабаровском крае это удалось .
- Одним из критериев оценки Флагманского проекта являются показатели уровня безработицы, наличие вакансий, возможности получать новую специальность или повышать собственную квалификацию, использование центров независимых оценок квалификации для подтверждения своих профессиональных навыков, - говорит председатель хабаровского краевого объединения профсоюзов Галина Кононенко . – Обстоятельства, в которых мы находимся уже продолжительный период времени – это и ограничения из-за новой коронавирусной инфекции и связанные с этим убытки бизнеса, вызовы экономике России в виде западных санкций, что тоже является рисками, которые нужно учитывать – правительство края принимает все необходимые меры, чтобы контролировать ситуацию и снижать напряжённость на рынке труда Хабаровского края. Так в рамках плана по увеличение числа самозанятого населения госуслугу по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности получили 464 безработных гражданина, некоторым оказана единовременная финансовая помощь, предоставлено 6 микрозаймов самозанятым гражданам на сумму 4,8 млн рублей. Система социальных контрактов предоставила гражданам, планирующим регистрацию в качестве самозанятых, 265,5 млн рублей.
- Есть возможность людям, которые хотели бы подтвердить свои профессиональные навыки, даже тем гражданам, кто не имеет профильного образования, через систему независимой оценки квалификации получить сертификаты – что гражданин на самом деле соответствует стандартам и требованиям, которые предъявляются к сотрудникам разными работодателями, - продолжает Галина Кононенко. – Ранее это можно было сделать за свой счёт, теперь соответствующее финансирование выделяется через работодателей и Центры независимой оценки. Это тоже способствует улучшению оплаты труда – человек может документально доказать, что он на самом деле высококлассный специалист, что у него золотые руки и он может рассчитывать на заработную плату, соответствующую этому уровню.
По пункту «Снижение числа безработных граждан до 4,5 тыс к 2026 году» проект также опережает график - на 1 сентября 2022 года зарегистрированных нетрудоустроенных людей в Хабаровском крае насчитывается 4 972, при том что 1 января текущего года таких было 5 493. Улучшению ситуации способствовали 105 ярмарок вакансий, проведённых в муниципалитетах, поиск рабочих мест для 8 826 граждан из обратившихся за содействием в структуры службы занятости населения. Ещё 2 302 человека, ранее работавших без оформления трудовых отношений, теперь задействованы в «белой» экономике региона с официальным заключением договоров между гражданами и работодателями.
Эксперты отмечают, что один из важных факторов успеха реализации любой стратегии или программы – наличие промежуточного контроля. Мало принять хороший и реалистичный документ, необходимо превратить его в реально действующие планы или дорожные карты ведомств – и Михаилу Дегтяреву в Хабаровском крае это удалось .
- Одним из критериев оценки Флагманского проекта являются показатели уровня безработицы, наличие вакансий, возможности получать новую специальность или повышать собственную квалификацию, использование центров независимых оценок квалификации для подтверждения своих профессиональных навыков, - говорит председатель хабаровского краевого объединения профсоюзов Галина Кононенко . – Обстоятельства, в которых мы находимся уже продолжительный период времени – это и ограничения из-за новой коронавирусной инфекции и связанные с этим убытки бизнеса, вызовы экономике России в виде западных санкций, что тоже является рисками, которые нужно учитывать – правительство края принимает все необходимые меры, чтобы контролировать ситуацию и снижать напряжённость на рынке труда Хабаровского края. Так в рамках плана по увеличение числа самозанятого населения госуслугу по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности получили 464 безработных гражданина, некоторым оказана единовременная финансовая помощь, предоставлено 6 микрозаймов самозанятым гражданам на сумму 4,8 млн рублей. Система социальных контрактов предоставила гражданам, планирующим регистрацию в качестве самозанятых, 265,5 млн рублей.
- Есть возможность людям, которые хотели бы подтвердить свои профессиональные навыки, даже тем гражданам, кто не имеет профильного образования, через систему независимой оценки квалификации получить сертификаты – что гражданин на самом деле соответствует стандартам и требованиям, которые предъявляются к сотрудникам разными работодателями, - продолжает Галина Кононенко. – Ранее это можно было сделать за свой счёт, теперь соответствующее финансирование выделяется через работодателей и Центры независимой оценки. Это тоже способствует улучшению оплаты труда – человек может документально доказать, что он на самом деле высококлассный специалист, что у него золотые руки и он может рассчитывать на заработную плату, соответствующую этому уровню.
Последние новости
Появились новости, как США могут использовать Гренландию против России
Возможное присоединение Гренландии к Штатам - угроза для РФ Американский морпех в отставке Брайан Берлетик поделился мнением, как США могут использовать Гренландию против России.
Записывайте суммы: сколько теперь нужно зарабатывать, чтобы дали единое пособие
При обращении за единым пособием будут проверять новое условие Специалисты портала госуслуг разъяснили семьям, сколько теперь нужно зарабатывать для получения единого пособия.
Россиян обрадовали новыми выплатами по больничному в 2025 году
В этом году выплатят до 5 700 за день В Социальном фонде сообщили об увеличении выплат по больничному листу в 2025 году.
Домашний интернет: выбор для тех, кто ценит комфорт и качество
Высокая скорость, стабильное соединение и выгодные тарифы для всей семьи
Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Иваново