О кадрах, бизнесе и профильном образовании

Что делать с кадровым голодом и вопросы внедрения механизма налогового вычета при инвестировании в систему образования обсудили на прошедшем 7 декабря заседании Президиума Совета по предпринимательству и улучшению инвестиционного климата.

В заседании приняли участие Уполномоченный по защите прав предпринимателей Олег Герасимов, председатель "Союза работодателей Хабаровского края" Сергей  Смоленцев и представители бизнес-объединений.

В настоящее время, нехватка кадров является серьезной проблемой для многих компаний. Российскому бизнесу нужны выпускники с реальными компетенциями, способные решать практические задачи уже на старте карьеры, поэтому работодатели готовы участвовать в подготовке персонала и развитии материальной образовательных учреждений.

По словам председателя "Союза работодателей Хабаровского края" С. Смоленцева, в учреждения образования Хабаровского края передаются средства производства, научное оборудование, финансы.

С 1 января 2023 года в РФ действует закон о специальном инвестиционном налоговом вычете с налога на прибыль, который компании могут получить за помощь образовательным организациям. Для этого местные власти должны утвердить в региональном законе перечень программ, которые должны реализовывать образовательные организации, чтобы их инвесторы получили право на вычет, верхнюю границу вычета, перечень учреждений образования и виды переданного имущества для вычета.

С июля 2023 года в крае действует рабочая группа, целью которой является формирование сведений о потенциальном количестве получателей вычета, опыте и объемах инвестиций, предложений о предельном размере и др.

"Рабочая группа активно работает над разработкой и внедрением данной инициативы в Хабаровском крае. Я убежден, что совместными усилиями мы сможем разработать конкретные планы действий, которые помогут успешно реализовать данную инициативу в нашем регионе " - сообщил Олег Герасимов.

Наша страница ВКонтакте  https://vk.com/public211848328   (12+)

Наш телеграм - канал  https://t.me/ombudsmanbiz27   (12+)