Россиянам напомнили о правилах выплат зарплаты
В некоторых случаях работодатель имеет право уменьшить размер выплат Россиянам напомнили о правилах выплаты зарплаты.
Российским учителям предложили повысить зарплату
Правила выплаты зарплаты прописаны в трудовом кодексе. Однако некоторые работодатели могут нарушать права россиян. Госуслуги подготовили список правил выплаты зарплаты.
Так, выплаты должны приходить минимум два раза в месяц. Увеличить периодичность можно, но нельзя платить реже.
Работодатель должен установить точные даты выплат, отступать от них нельзя. Если дата выплаты приходится на выходной, деньги должны перечислить заранее, в последний рабочий день.
Кроме того, если работодатель задерживает срок выплат, он должен выплатить компенсацию работнику за каждый день просрочки.
Сумма за месяц на полной ставке не может быть меньше федерального МРОТ, в 2023 году он составляет 16 242 рублей. Если существует региональный МРОТ, выплаты должны соответствовать ему.
Работодатель может уменьшить размер зарплаты только в случае изменений условий труда. Например, когда у сотрудника стало меньше работы.
Последние новости
В России появилась надежда на снижение инфляции, но только если "одумается" ЦБ
Это звучит парадоксально, но так устроена экономика, объяснил профессор Финуниверситета Появилась надежда, что инфляция в России снизится — но только, если Центробанк откажется от жесткой денежно-кредитной политики (ДКП),
Пенсии взлетают! Путин обещает индексацию на 9,5% в кратчайшие сроки
Назван срок, когда пенсии проиндексируют на 9,5% Сообщается о планах по индексации страховых и военных пенсий, а также социальных выплат и пособий.
К реализации нацпроекта "Продолжительная и активная жизнь" приступают в Хабаровском крае
Он поможет к 2030 году увеличить ожидаемую продолжительность жизни до 78 лет, а к 2036 году – до 81 года В 2024 году завершилась реализация национального проекта "Здравоохранение",
Жизнь после зависимости
Путь к восстановлению