В России стали более востребованы работники старше 50 лет

Занятость взрослого населения увеличилась после пенсионной реформы Фото: unsplash.com В России отметили рост спроса на работников старше 50 лет, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня» со ссылкой на «Известия» . За март соискателям старше 50 лет было направлено свыше 370 тыс. приглашений на вакансии, что на 67% больше, чем в марте прошлого года, и в 2,5 раза больше, чем в марте 2021 года.
- По итогам марта 2023 года увеличилось и количество резюме соискателей в возрасте от 50 до 60 лет — на 7%, а в возрасте от 60 лет и старше — на 21%. Для сравнения: резюме соискателей в возрастных группах от 14 до 40 лет упали на 6% к марту 2022-го и на 8% к марту 2021-го, — сообщила главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.

Доля соискателей старше 50 лет в общем числе ищущих работу пока остается невысокой. Она составила 8% в марте этого года и 7% в марте прошлого года.
Старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок сообщил, что значительный рост занятости населения старшего возраста отмечается с 2019 года после повышения пенсионного возраста. В среднем люди стали уходить с рынка труда на год-два позже, чем до пенсионной реформы. Работодатели при этом стали больше обращать внимания на жизненный опыт соискателей старше 50 лет, на их умение найти общий язык с коллективом и отсутствие завышенных зарплатных ожиданий, а также на готовность к компромиссам.

Источник

Предложить новость