Онлайн-опрос работодателей

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в период    с 15 августа по 15 сентября 2023 г . проводит онлайн-опрос работодателей для определения перспективной кадровой потребности в профессиональных кадрах.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в период      с 15 августа по 15 сентября 2023  г . проводит онлайн-опрос работодателей для определения перспективной кадровой потребности в профессиональных кадрах.

Опросная форма содержит три блока вопросов:

Сведения об организации. Профессионально-квалификационный состав работников организации. Перспективная потребность организации в кадрах
(в перспективе 3-х лет и 6 лет).

Для участия в опросе необходимо перейти по ссылке https://prognoz.vcot.info , выбрать раздел "Вход для предприятий", указать фамилию, имя и отчество (при наличии) исполнителя, адрес электронной почты для регистрации на цифровой платформе "Перспективная потребность в кадрах".

Приглашаем к участию в опросе!

Ваша информация поможет сформировать объективные данные
о кадровой потребности экономики Хабаровского края
в профессиональных кадрах!

Последние новости

Сергей Кравчук: этот день пробуждает в нас самые добрые и светлые чувства

Мэр Хабаровска принял участие в Рождественском богослужении. Мэр Хабаровска принял участие в Рождественском богослужении.

Новая война может вспыхнуть у границ России

На постсоветском пространстве может вновь разгореться застарелый конфликт Политологи и эксперты предупреждают, что в 2025 году может вновь разгореться война между Арменией и Азербайджаном несмотря на то,

Всем по карману: какие продукты подешевеют в 2025 году

Эксперты рассказали, цены на какие продукты питания не должны расти в новом году Не все продукты питания на прилавках российских магазинах стремятся побить рекорды стоимости.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Иваново с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *