Суд Амурска отменил дисциплинарное взыскание работнику лесопромышленной компании

Амурским городским судом частично удовлетворены исковые требования работника ООО «Амурская лесопромышленная компания», который в судебном порядке оспорил применённое к нему работодателем дисциплинарное взыскание в виде замечания. Он просил признать его незаконным и отменить.

Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности послужило то обстоятельство, что истец отказался выполнять производственное задание мастера смены, поскольку задание ему было дано в период регламентированного перерыва, то есть в его нерабочее время.

Согласно Трудовому кодексу, работникам предоставляются определённые права, касающиеся рабочего времени и перерывов. В данном случае, суд учёл, что работник имел законное основание для отказа, так как выполнение задания в указанный период нарушало его права.

Судебное разбирательство подтвердило важность соблюдения трудовых норм и правил, касающихся рабочего времени. Работодатели обязаны учитывать права своих сотрудников, особенно в вопросах, касающихся перерывов и отдыха.

Такое решение суда может стать значимым прецедентом для других работников, сталкивающихся с аналогичными ситуациями. Оно подчеркивает, что работники имеют право на защиту своих интересов и отстаивание своих прав в судебных инстанциях.

Таким образом, судья постановил, что дисциплинарное взыскание является незаконным и подлежит отмене, что является важным шагом в обеспечении прав трудящихся.