Системные проблемы краевого бизнеса: мнение экспертов

Проблемы, препятствующие развитию бизнеса в регионе, обсудили члены Общественного совета при Уполномоченном по защите прав предпринимателей в Хабаровском крае.

Проблемы, препятствующие развитию бизнеса в регионе, обсудили члены Общественного совета при Уполномоченном по защите прав предпринимателей в Хабаровском крае.

Кадровый голод назвали эксперты трендом последних лет. Нехватку персонала испытывают все отрасли, включая производство, розничную торговлю, сферу общепита и  услуг. Кризис кадров на рынке труда сложился из-за демографической ситуации, цифровизации различных бизнес-процессов и оттока экономически активного населения.

Отсутствие у муниципалитетов готовых карт инвестиционных проектов также снижает инвестиционную привлекательность региона. Предприниматели считают, что инвесторы, арендуя землю, должны знать о доступности инженерных сетей и возможности использования земельного участка для строительства недвижимости или инфраструктурных объектов.

Высокие тарифы по страховым взносам остаются серьезной нагрузкой для бизнеса. Эксперты считают, что для увеличения стабильности работы региональных предприятий тариф необходимо снизить до 14%.

Члены совета считают, что критерии объема выручки для применения специальных налоговых режимов не соответствуют предельным значениям дохода для отнесения предпринимателей к конкретной категории МСП (микро, малые, средние). На сегодняшний день патентную систему могут применять только микро-предприятия. Эксперты считают, что необходимо увеличить верхние пределы выручки для применения УСН.

Участники встречи выразили обеспокоенность вопросом доначисления НДС за ошибки и нарушения контрагентов второго звена. Сейчас отсутствует возможность полной проверки добросовестности бизнес-партнеров и контрагентов, что негативно сказывается на финансовом состоянии компаний.

На заседании в очередной раз подняли вопрос исключения НДС из цены контракта для участников закупок, использующих специальные налоговые режимы. Отсутствие единых правил и норм при заключении госконтрактов приводит к недопониманию при исполнении и оплате контрактов с государственными заказчиками.

Эксперты также отметили, что двойная ответственность, когда за одно и то же правонарушение наказание несет как юридическое, так и должностное лицо негативно влияет на бизнес. Наказан должен быть кто-то один.

Прозвучала также проблема юридической незащищенности самозанятых. Сейчас ни федеральный, ни региональные бизнес-омбудсмены не имеют полномочий для оказания помощи самозанятым, так как подобная норма отсутствует в законе. Необходимо вносить изменения в законодательство, чтобы бизнес-защитники на законных основаниях могли помочь самозанятым россиянам.

Общественный совет рекомендовал включить озвученные проблемы в доклад Уполномоченного.

Наша страница ВКонтакте  https://vk.com/public211848328   (12+)

Наш телеграм - канал  https://t.me/ombudsmanbiz27   (12+)

 

Прилагаемые документы:

Последние новости

Мэр Хабаровска проверил работы на развязке Ленинградская — Восточное шоссе

пресс-служба администрации города В этом году здесь заменят барьерные ограждения, смонтируют новое электроосвещение, восстановят водоотведение.

Педагогический квиз устроили студенты на каникулярной школе

3 апреля 2025 года в рамках Весенней каникулярной школы «АмГПГУ», студенты группы ПОноия-55 Института педагогики и психологии,

Практический семинар учителей физики прошёл на базе Технопарка АмГПГУ

4 апреля 2025 года преподавателями кафедры ИБИСиФ ФГБОУ ВО «АмГПГУ» на базе Технопарка универсальных педагогических компетенций при активном участии студентов ФИТМиФ 2, 3, и 4 курсов проведен практический семинар учителе

«О доблестях, о подвигах, о славе»: в Амурском гуманитарно-педагогическом университете состязались 14 команд из регионов России

04.04.2025 года в АмГПГУ прошел Тринадцатый Всероссийский Открытый интеллектуальный студенческий конкурс «О доблестях, о подвигах, о славе».

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Александрове с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *