Судом рассмотрено дело о признании незаконными действий работодателя по установлению и выплате заработной платы в размере менее МРОТ.

Амурским городским судом рассмотрено гражданское дело по иску первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников команды военизированной охраны № 3 Управления по ДФО ЦООП (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии,

Амурским городским судом рассмотрено гражданское дело по иску первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников команды военизированной охраны № 3 Управления по ДФО ЦООП (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии, в лице председателя комитета М., действующего в интересах Г., к ФГУП «Охрана» Росгвардии о признании незаконными действий ответчика по установлению и выплате заработной платы в размере менее МРОТ, взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда.

Председатель первичной профсоюзной организации ФГУП «Охрана» Росгвардии, обратился в суд с иском к ФГУП «Охрана» Росгвардии о взыскании недополученной и недоначисленной суммы заработной платы Г., работающего у ответчика контролером контрольно-пропускного пункта по трудовым договорам о внутреннем совместительстве. За периоды работы заработная плата истцу за отработанное время выплачивалась в размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного законодательством РФ (пропорционально отработанному времени), а доплата до МРОТ не производилась. Ответчик уклонился от выплаты заработной платы в полном размере.

Нормативными положениями ТК РФ заработная плата работникам, в том числе определяется трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда. При этом система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, содержащими нормы трудового права. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере ниже минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В ходе рассмотрения дела, ответчик признал факт нарушения трудовых прав работника в связи с невыплатой в полном объеме заработной платы, доплатив до МРОТ. Данные обстоятельства послужили основанием для частичного удовлетворения исковых требований. Действия ФГУП «Охрана» Росгвардии по установлению и выплате заработной платы Г. в размере менее МРОТ признаны незаконными, с взысканием в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5  000 рублей.

Решение Амурского городского суда вступило в законную силу.


Пресс-служба Амурского городского суда

Хабаровского края

Последние новости

Краевые министры проведут встречу с жителями Комсомольска по вопросам  строительства и туризма

  27 июля  в 12:00 в большом зале администрации города (ул. Аллея Труда, 13, 4 этаж) пройдет встреча заместителя председателя правительства Хабаровского края по вопросам строительства Керима Сунгурова,

Опрос для читателей

Друзья! Предлагаем Вам пройти опрос, который поможет нам стать лучше. Ссылка:

Денежная выплата для обеспечения детей из многодетных семей, обучающихся в общеобразовательных организациях, одеждой для посещения учебных занятий и спортивной формой

С 2024 года на территории Хабаровского края введена новая услуга – предоставление единовременной денежной выплаты для обеспечения детей из многодетных семей, обучающихся в общеобразовательных организациях,

Card image

Путешествие к Мирскому и Несвижскому Замкам с Арендой Автомобиля

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *