Когда россиян могут отстранить от работы - Роструд уточнил

Роструд объяснил, когда россиян могут не допустить к выполнению работы. Сделать это может не только работодатель.

Отстранение от работы нужно отличать от увольнения, разъясняет Роструд. Отстранение — временный запрет. К примеру, отстранить работника могут, если он явился пьяным. Также не позволить выполнять работу могут, если работник не прошел обучение по охране труда. 

Есть также специальности, где работник должен время от времени проходить медицинское и психиатрическое обследование, а также вакцинацию. Это касается медиков, педагогов, работников общепита и торговли, водопроводной отрасли, а также занятых в транспортной отрасли.

Отстранят от работы и тех, у кого прекратилось или приостановлено действие прав на управление транспортом, прав на ношение оружия и т.п.

Отдельно поясняется, что иностранцев могут не допустить к работе при истечении срока действия трудового патента или, к примеру, вида на жительство.

Шахтерам не разрешат спуститься под землю без каски, кадастровых инженеров не допустят к работе, если те не пройдут обучение по профессиональной программе повышения квалификации и ряду других причин. 

Временно остаться без работы и соответственно дохода могут работники образования, воспитания, соцзащиты, медобеспечения и другие, если правоохранители сообщат работодателю о возбуждении уголовного дела в отношении гражданина за преступления против жизни, здоровья и т.п. Об этом сказано в докладе Роструда за III квартал 2022 года.