Министерство здравоохранения Хабаровского края объявляет конкурс на вакантную должность главного врача КГБУЗ "Городская клиническая больница" имени профессора Г.Л. Александровича

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

Министерство здравоохранения Хабаровского края объявляет конкурс на  вакантную должность:

главного врача Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Городская клиническая больница" имени профессора Г.Л.  Александровича министерства здравоохранения Хабаровского края.

О сновные характеристики:

Учреждение создано в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Хабаровского края в  сфере охраны здоровья.

Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности:

- оказывает первичную доврачебную, врачебную и специализированную медико-санитарную помощи, предоставляемые амбулаторно и в условиях дневного стационара, специализированную медицинскую помощь, предоставляемые в стационаре, в экстренной, неотложной и плановой формах, в  рамках государственного задания, устанавливаемого учредителем;

- деятельность, связанную с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров;

- организует совместную деятельность учреждения с медицинскими образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального и  послевузовского образования по оказанию медицинской помощи гражданам;

- участвует в разработке и реализации государственных программ в сфере здравоохранения;

- поддерживает необходимую готовность к оперативному осуществлению мероприятий направленных на спасение жизни и сохранение здоровья людей при чрезвычайных ситуациях, ликвидацию медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций.

Местонахождение учреждения: 680015, г. Хабаровск, ул. Аксенова, д. 41.

Требования к кандидатам на участие в конкурсе:

наличие высшего образования – специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в  интернатуре и (или) ординатуре по  специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и  общественное здоровье" при наличии подготовки в  интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей, стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не  менее  5  лет.

Время, в течении которого осуществляется прием документов, адрес места приема документов, номера телефонов для справок:

Срок подачи документов с 16 апреля 2024 г. по 17 мая 2024 г. Желающим принять участие в конкурсе необходимо обращаться в министерство здравоохранения Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул.  Запарина, д. 76, 13-й этаж, кабинет 1302, ежедневно с  15.00 до 18.00, кроме выходных и праздничных дней. Телефоны для справок: 8  (4212) 40-25-26, 8  (4212) 40-20-00 (доб. 2815). 

П еречень документов, передаваемых претендентами для участия в  конкурсе, и требования к их оформлению.

Для участия в конкурсе претенденты представляют на бумажном носителе либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с соблюдением требований, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, в  комиссию в установленный срок следующие документы:

- личное заявление (составляется при представлении документов);

- анкета, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

- фотография (3 х 4 см., цветная, без уголка);

- копия паспорта или заменяющего его документа (необходимы копии всех заполненных страниц). Соответствующий документ предъявляется лично при  прибытии на конкурс);

- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки (либо сведения по форме СТД-ПФР, выданной ПФР или МФЦ или распечатанной с  портала государственных услуг Российской Федерации) и документов об  образовании государственного образца, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (для  временно неработающих граждан данные копии документов заверяются нотариально);

- справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и  снятой, и  (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

- копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);

- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (необходимы копии всех заполненных страниц);

- предложения по программе деятельности учреждения. (Предложения по  программе деятельности учреждения могут быть изложены в виде плана мероприятий или перечня управленческих решений, должны быть оформлены в  виде текстов и соответствовать следующим требованиям: объем текста – не  более пяти листов (за исключением титульного листа и списка используемой литературы); программа Word, шрифт Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал).

Примерная дата проведения конкурса – 17 июня 2024 г. О дате, времени и  месте проведения конкурса, с указанием времени начала работы комиссии и  подведения итогов конкурса, участники конкурса будут уведомлены дополнительно письменно в индивидуальном порядке.

С уставными документами и иными сведениями учреждения можно ознакомиться на  официальном сайте учреждения ( gkb11.medkhv.ru ).

Основные условия трудового договора:

1. Срок действия трудового договора - срочный (от 1 года до 5 лет – по  соглашению).

2. Продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Руководителю учреждения устанавливается ненормированный рабочий день. Выходные дни – суббота и воскресенье.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной - 28 календарных дней, дополнительный – 8 календарных дней (за работу в южных районах Дальнего Востока), за ненормированный рабочий день – 12 календарных дней.

4. Оплата труда: размер должностного оклада руководителя учреждения, а  также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются учредителем на основании распоряжения министерства здравоохранения Хабаровского края от 8 октября 2015 г. №  1175-р "Об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края".

Претендент должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и  Хабаровского края в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и  санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

- теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;

- систему управления и организацию труда в здравоохранении;

- основы стратегического планирования и менеджмента;

- статистику состояния здоровья населения;

- критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

- организацию медико-социальной экспертизы;

- организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

- медицинскую этику;

- психологию профессионального общения;

- основы трудового законодательства;

- основы организации финансово-хозяйственной деятельности;

- основы гражданского, административного, бюджетного, налогового законодательство в части, касающейся регулирования деятельности учреждения здравоохранения и органов управления здравоохранением различных уровней;

- законодательство по противодействию коррупции;

- основы страховой медицины;

- основы управления персоналом;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- основы медицины катастроф.

Претендент на замещение вакантной должности должен владеть навыками:

- осуществления стратегического управления;

- вырабатывать видения, миссии, стратегии медицинской организации, формирования организационной культуры;

- разработки и реализации стратегического плана деятельности медицинской организации;

- обеспечения вовлеченности работников медицинской организации в достижение стратегических целей деятельности медицинской организации;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- нормотворческой деятельности;

- публичных выступлений, проведения совещаний.

Конкурс проводится с использованием следующих конкурсных процедур:

- тестирование (тестовые задания выдаются с письменным уведомлением о  проведении конкурса в индивидуальном порядке);

- индивидуальное собеседование (для успешно прошедших тестирование – набравших не менее 75 % правильных ответов на вопросы теста).