Вот они - лучшие наставники

В Хабаровском крае выбрали лучших наставников. В этом году краевой конкурс «Лучшая практика наставничества. Лучший наставник Хабаровского края» проводился в рамках Года педагога и наставника, объявленного Указом президента РФ. Активное участие в конкурсе организаций производственной и непроизводственной сфер свидетельствует о том, что в нашем регионе практика наставничества успешно развивается. Всего было подано 88 заявок от 59 организаций (это почти в два раза больше, чем в прошлом году).

Лучшими наставниками края в производственной сфере стали Антон Яцко - старший мастер ООО «Амурсталь», Михаил Банников - сборщик-клёпальщик филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю. А. Гагарина, Евгения Чирва - слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования ООО «Газэнергосеть Хабаровск».

В непроизводственной сфере лучшими наставниками признаны Наталья Диду - председатель первичной профсоюзной организации ФГБОУ ВО «Тихоокеанский государственный университет», Наталья Боцманова - преподаватель КГА ПОУ «Губернаторский авиастроительный колледж Комсомольска-на-Амуре (Межрегиональный центр компетенций)», Надежда Кривоносова - заведующий отделом лабораторной диагностики - врач клинической лабораторной диагностики КГБУЗ «Краевая станция переливания крови».

Как пояснили в комитете по труду и занятости населения края, при определении лучших наставников учитывались стаж работы и опыт наставнической деятельности конкурсанта, его достижения в профессиональной сфере, закрепляемость подопечных молодых сотрудников на предприятии и их дальнейшие профессиональные успехи.

В номинации «Лучшие практики наставничества» среди организаций производственной сферы лучшими стали ООО «РН-Комсомольский НПЗ», ООО «Амурсталь», структурное подразделение «Хабаровская ТЭЦ-3» АО «ДГК», ООО «Газпром трансгаз Томск» (филиал «Хабаровское линейное производственное управление магистральных газопроводов»), ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат».

Среди организаций непроизводственной сферы лучшими признаны КГБУЗ «Краевая станция переливания крови», МБОУ гимназия № 1 г. Хабаровска, МДОУ детский сад комбинированного вида № 105 г. Комсомольска-на-Амуре, МБОУ ООШ № 53 г. Бикина, КГБУ «Ванинский комплексный центр социального обслуживания населения».

В этой номинации оценивались вовлечение работников в осуществление наставнической деятельности, взаимодействие с организациями среднего и высшего профессионального образования по прохождению студентами производственной практики под руководством опытных наставников и дальнейшее трудоустройство молодых специалистов. Дополнительные баллы организации получили за работу, направленную на профессиональное развитие сотрудников и стимулирование наставничества.

- Опыт работы участников конкурса будет обобщён и направлен в объединения работодателей и профсоюзов в целях распространения лучших практик. Также планируется разработать макет Положения о наставничестве в организации с целью методической помощи работодателям, желающим внедрить практику наставничества, - пояснила на заседании трехсторонней комиссии представитель комитета по труду и занятости населения правительства края Наталья Ивакаева.

В. ИЛИН.