Крупнейшие аутстаффинг-компании России: выбираем надежного партнера
Аутстаффинг, который подразумевает перевод сотрудников из штата компании на сторону, сохраняя при этом их функциональность, стал широко популярной услугой, к которой обращаются крупнейшие компании по всему миру. Аутстаффинг позволяет разгрузить кадровый отдел и бухгалтерию, а также снизить затраты. Чтобы получить общее представление о рынке аутстаффинга и о крупнейших компаниях, способных предложить профессиональное выполнение работ по выводу и ведению штата, необходимо ознакомиться с этой статьей.
Особенности аутстаффинга в России
Концепция аутстаффинга появилась в западных странах в 70-х годах прошлого века. Однако в России услуги аутстаффинга появились относительно недавно и связаны с экономическим кризисом в 1998 году. В то время многие компании вынуждены были пересмотреть свою кадровую политику с целью оптимизации расходов. Взяв на вооружение зарубежный опыт, российские компании до сих пор активно используют аутстаффинг, чтобы облегчить делопроизводство и сосредоточиться на важных задачах ведения бизнеса.
Аутстаффинг - это переоформление части сотрудников компании в компанию-подрядчика. Это позволяет сократить количество персонала в штате. При этом коллектив продолжает работать без изменений, каждый сотрудник выполняет свою работу, а все вопросы, связанные с трудовым и налоговым законодательством, решает компания-аутстаффер. Выплата пособий и страховок, решение юридических и налоговых вопросов, оформление приема на работу и увольнения - все это забота HR-специалистов сторонней организации.
В результате компания-заказчик освобождается от риска допустить ошибки в области трудового законодательства и экономит на выплате штрафов. Аутстаффинг - это эффективный способ оптимизации бизнеса и улучшения его эффективности.
Недавно отношения заказчиков и компаний-аутсорсеров на российском рынке труда не регулировались законодательством. Однако, в 2016 году вступил в силу закон № 116-ФЗ, который вводит понятие заемного труда и устанавливает четкие правила использования сторонних работников. В соответствии с этим законом срок предоставления услуг заемного персонала не должен превышать 9 месяцев, за исключением некоторых категорий граждан, для которых агентство-аутсорсер может заключить срочный договор на период до 5 лет. Кроме того, внесенные изменения в законодательство запрещают использование заемного труда во время банкротства заказчика, забастовки коллектива или при несоблюдении условий труда, которые признаны вредными или опасными.
Однако, стоит отметить, что в период перехода, нормы закона могут быть изменены, а система регулирования окончательно налажена только в течение 2-3 лет.
Для того чтобы подобрать надежную компанию-аутсорсер, необходимо понимать особенности рынка таких услуг и изучить основных игроков.
Рейтинг компаний, оказывающих услуги аутстаффинга
Согласно данным маркетинговых исследований, административный персонал занимает 46% сотрудников, находящихся в аутстаффинге; 24% — это финансовые менеджеры; IT-разработчики — 14%; топ-менеджеры — 10%, а рабочие составляют всего 6%.
Несмотря на то, что на рынке кадровых услуг есть много компаний, которые предлагают решения в области аутсорсинга и лизинга, именно аутстаффинг остается лидером. Около 20% кадровых услуг приходится именно на него. Как минимум в два раза меньший показатель показывают остальные.
Наибольшим заказчиком услуг аутстаффинга выступают компании, занимающиеся производством товаров повседневного спроса, банки, telecom- и IT-организации и производственные предприятия. У владельцев "сезонного" бизнеса эта услуга также пользуется большой популярностью.
Следует рассмотреть список тех компаний, которые давно прочно обосновались на рынке аутстаффинга, и заявили о себе как об организациях, предлагающих качественные услуги в данной области.
При выборе поставщика услуг аутстаффинга нужно обращать внимание не только на историю компании, но и на список ее клиентов, особенно если речь идет о крупных и известных предприятиях.
Станьте внимательными: с 1 января 2016 года услуги по аутстаффингу могут оказываться только частными или государственными агентствами занятости, получившими соответствующую аккредитацию. Кроме того, для этого компания, оказывающая услугу, должна иметь уставный капитал в размере не менее 1 млн рублей, не иметь долгов по налоговым взносам, а глава компании обязан быть дипломированным специалистом в области кадрового дела.
Во всех компаниях один из ключевых факторов успеха - это команда специалистов, которые занимаются важными делами. Однако, не все работники могут быть надежными и оперативными. В этой статье мы рассмотрим, как подобрать персонал, который будет действительно уметь работать и достигать поставленных целей.
Первый шаг, который нужно сделать, это составить качественное объявление о вакансии. Опишите в нем требования к соискателям подробно, поставьте четкие цели и ограничения.
Когда вы получите хотя бы несколько резюме, поведайте своим коллегам о них. Обсудите их преимущества и недостатки, чтобы определить, на какие вакансии стоит пригласить на интервью.
Однако, процесс найма не закончится на интервью. Если вы хотите, чтобы ваш персонал был надежным и оперативным, то нужно уделить внимание его обучению и поддержке.
Организуйте обучающие курсы, помогайте новым сотрудникам ознакомиться с особенностями работы в вашей компании и сделайте все возможное, чтобы они чувствовали себя частью команды.
И помните, лучший способ подтвердить надежность и оперативность вашего персонала - это действия. Если ваша команда справляется с поставленными задачами вовремя и качественно, значит, вы сделали все правильно.
Компания "Ваш персонал", располагающаяся на первом месте в списке работодателей Avito.ru и являющаяся ведущим аутстаффинговым предприятием на территории России, уже более семи лет оказывает высококачественные услуги. Разноплановые задачи, связанные как с аутсорсингом, так и с персоналом, решаются профессиональными HR-специалистами в 33 филиалах по всей стране. Общий штат работников достигает 35 000 человек. Эффективная работа и организация, а также высокий уровень надежности позволяют компании удерживать лояльность клиентов, таких как IKEA, X5 RETAIL GROUP, METRO и других крупных компаний. К клиентам относятся с индивидуальным подходом, внимательно слушают и учитывают требования и пожелания заказчика. Если требуется сократить штат и сэкономить на регулировании конфликтов и споров, компания "Ваш персонал" - идеальный выбор в данном случае.
Новый подход в qWell.staffing: инновации
Компания qWell, крупный игрок на рынке услуг аутстаффинга и аутсорсинга, работает уже с 1998 года. В 2007 году, преследуя цель ребрендинга, компания расширила свою деятельность, создав 4 новые компании, включая qWell.staffing. Основным направлением деятельности этой компании стал подбор и обеспечение заемным персоналом и своих клиентов. qWell.staffing - это знаковый бренд на рынке кадровых услуг. Благодаря своей способности обслуживать более 5000 клиентов ежедневно, включая таких значимых игроков на рынке, как «АШАН», OBI, REAL и «Техносила», компания привлекла множество заказчиков. В настоящее время филиалы компании qWell.staffing расположены в 46 городах России, включая Москву и Санкт-Петербург.
Leader Team - это национальная компания, которая может предложить свои услуги по аутстаффингу персонала в любом регионе России. Компания имеет более чем 10-летний опыт работы и занимает второе место в рейтинге самых известных HR-организаций (по версии ИД Retailer). Leader Team функционирует в более чем 50 городах России. Среди многочисленных клиентов компании заслуживают внимания такие крупные ритейлеры, как «Магнит», «ДИКСИ», «Лента», MediaMarkt и Castorama. Но многие люди не знают, что Leader Team также активно занимается благотворительной деятельностью, направленной на развитие творческих способностей детей из детских домов.
Leader Team предлагает своим сотрудникам множество льгот и привилегий, направленных на улучшение качества их жизни. Компания предоставляет профессиональные обучающие программы и возможности для карьерного роста. Кроме того, Leader Team создает условия для комфортной работы и уделяет внимание здоровью своих сотрудников. Также важно отметить, что компания имеет отличную репутацию в HR-сфере благодаря ее эффективному подходу к управлению персоналом.
В целом, Leader Team - это компания, которая не только заботится о своих клиентах, но и о своих сотрудниках. Их успешная деятельность и благотворительность свидетельствуют о серьезном отношении к социальной ответственности и приверженности качеству, которые важны для любой успешной компании в современном мире.
"Кристанваль": решение всех трудностей
Вот уже 15 лет московская фирма "Кристанваль" помогает своим клиентам в составлении штата сотрудников, а также предоставляет услуги по аутсорсингу. Она готова взять на себя ответственность за все бухгалтерские вопросы, возникающие в процессе рабочей деятельности, а значительно облегчить контакты с трудовой, налоговой инспекциями, пенсионным фондом и другими органами. Это уважаемое предприятие уже успело сотрудничать с такими крупными компаниями как "Главпродукт", "Перекресток", KupiVip.ru, "ФК Моторс" и многими другими.
Компания Global Staff Resource является ведущим поставщиком аутсорсинговых услуг в области складской логистики, производства и контактных центров. Она предоставляет своим заказчикам полный цикл маркетинговых услуг с 1998 года, обеспечивая юридическое и финансовое сопровождение каждого проекта. Организация не предоставляет услуг аутстаффинга сотрудников, однако, если ваша стратегия представляет заказ консультационных или аутсорсинговых услуг, вы можете обратиться в Global Staff Resource. DHL, Adidas, LG, Henkel и другие компании, работавшие с Global Staff Resource, отмечают хорошую организацию рабочего процесса, включая грамотный подбор персонала и решение сложных производственных задач.
Если вы только начинаете искать поставщика услуг аутстаффинга или аутсорсинга в России, короткая характеристика наиболее крупных компаний в этой области поможет вам выбрать подходящую организацию. Однако важно доверять такую важную задачу только тому подрядчику, который заслужил безупречную репутацию среди крупных предприятий. В противном случае вы можете столкнуться не только с отсутствием пользы от услуги, но и с дополнительными проблемами.
Global Staff Resource: Аутсорсинг под ключ
Фото: freepik.com